Прокопьев Сергей Леонидович

На ваш взгляд, какие ключевые факторы определяют социально-экономическое развитие отрасли?

Горно-металлургический комплекс (ГМК) играет стратегическую роль в экономике Казахстана - он обеспечивает более 10% ВВП страны и формирует значительную часть экспортного потенциала. Поэтому от устойчивого развития отрасли напрямую зависит не только промышленный рост, но и благополучие целых регионов. На мой взгляд, ключевыми факторами социально-экономического развития отрасли сегодня являются:

• Высокий уровень производственной безопасности. Это основа устойчивости любой компании. Поэтому необходимы инвестиции в создание безопасных условий труда, профилактику несчастных случаев, развитие культуры безопасности. Без этого невозможно говорить ни о развитии, ни о стабильности.
• Экологическая, социальная и корпоративная ответственность - Современная индустрия должна учитывать не только экономические показатели, но и влияние на людей и окружающую среду. Это означает снижение выбросов, рациональное использование природных ресурсов, восстановление земель, а также поддержку местных сообществ.
• Инновации и технологии - Внедрение современных методов добычи и переработки, цифровизация процессов, автоматизация и снижение негативного воздействия на окружающую среду становятся критически важными для конкурентоспособности отрасли.
• Развитие ресурсной базы - Будущее отрасли невозможно без новых источников сырья. Геологоразведка, изучение и освоение новых месторождений - это основа для долгосрочной устойчивости горной промышленности.
• Человеческий капитал: Квалифицированные кадры - основа любого прогресса. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов должна идти в ногу с технологическим развитием. От того, насколько мы умеем инвестировать в людей, зависит будущее всей отрасли.

В совокупности эти факторы формируют устойчивую основу для роста ГМК и его позитивного влияния на социально-экономическое развитие страны.

Как бы вы охарактеризовали сильные стороны отрасли на данном этапе?

Казхром является мировым лидером на рынке хрома благодаря уникальным месторождениям руды с высоким содержанием хрома и с запасами на несколько десятков лет при нынешних темпах добычи.

Развитая клиентская база Казхрома позволяет занимать лидирующие позиции в премиальных сегментах.

Непрерывная работа по улучшению производительности и эффективности.

Реализация проектов расширения производственных мощностей и повышения извлечения ведущего компонента на всех этапах цепочки создания стоимости позволяет Казхрому увеличивать объемы производства и занимать ведущее место по объемам производства и поставок ферросплавов среди мировых производителей.

Интегрированность Казхрома в ERG обеспечивает стабильность поставок материалов, в том числе энергоресурсов, восстановителей для производства, за счет собственной инфраструктуры и логистики.

С какими сложностями и рисками сталкивается отрасль в процессе развития?

Логистические и инфраструктурные ограничения – высокие транспортные расходы на доставку сырья и продукции; ограничения по пропускной способности железных дорог, энергетической инфраструктуры.

Инвестиционные и финансовые риски – высокая капиталоёмкость проектов (особенно новых месторождений и металлургических переделов). Нестабильная политическая ситуация в соседних регионах.

Что в наибольшей степени влияет на развитие вашей профессиональной области?

• Технический прогресс и инновации - современные технологии добычи, переработки сырья и производства сплавов, значительно повышают эффективность производства.
• Запасы и качество полезных ископаемых – наличие и доступность месторождений, а также качество руды напрямую определяют возможности и масштабы производства.
• Экономические факторы – цены на металлы на мировом рынке, стоимость энергоносителей и сырья влияют на рентабельность и развитие предприятий.
• Квалификация и подготовка кадров - развитие образовательных программ и повышение профессионального уровня специалистов критично для инновационного развития и эффективного управления.
• Наличие конкурентоспособной среды.
• Развитие автоматизации процессов.
• Обмен опытом с профильным производством - участие в международных мероприятиях (форумы, конгрессы, конференции).

Какие современные тренды и технологии, по вашему мнению, определяют будущее?

Технологии, снижающие использование электроэнергии с прямым использованием углеводородных энергоносителей с меньшим углеродным следом, Вакуумная обработка металла. Комплексное использование сырья. Технологии, снижающие экологическую нагрузку.

Цифровизация и автоматизация - внедрение систем автоматизации управления, робототехники, Big Data.

Использование искусственного интеллекта и машинного обучения - оптимизация процессов разведки, планирования добычи и обработки руды, моделирование поломок оборудования.

Зеленые технологии и устойчивое развитие - переработка отходов, снижение выбросов парниковых газов, использование возобновляемых источников энергии.

Интеграция возобновляемых источников энергии – использование солнечной и ветровой энергии для питания удалённых объектов добычи как снижение зависимости от традиционных энергоресурсов.

Какие технологические достижения и тренды сейчас играют ведущую роль в отрасли?

• Тренд на безотходное производство, зеленые технологии (водород, биоэтанол).
• Цифровизация производства. Высокое извлечение ведущего компонента. Эффективное использование оборудования.
• Автоматизация и роботизация - применение роботов для разведки и мониторинга снижают риск для людей и повышают точность работ.
• Экологизация - повторная переработка оборотных материалов от производства ферросплавов. Вовлечение накопившихся промышленных отходов (хвосты, шламы, шлакоотвалы).
• Внедрение возобновляемых источников энергии - использование солнечных, ветряных электростанций на удалённых объектах.

На что, по вашему мнению, стоит сделать акцент для дальнейшего роста и модернизации отрасли?

• Мероприятия по автоматизации, универсализации и роботизации профессий ГМК.
• Создание новых, более маржинальных продуктов.
• Инновации в переработке и извлечении ресурсов.
• Реализация мероприятий по повышению производительности труда.
• Внедрение новых профстандартов отрасли ГМК.

В каком направлении стоит двигаться, чтобы обеспечить устойчивое развитие и конкурентоспособность отрасли?

• Развитие ж/д, авто- логистики.
• Реализация мероприятий по снижению себестоимости продукта.
• Повышение квалификации местных трудовых ресурсов и их вовлеченности в производственные процессы отрасли.
• Применение инновационных технологий.
• Повышение эффективности производственного персонала через автоматизацию и роботизацию.

Как вы оцениваете будущее отрасли в горизонте 5-10 лет при сохранении текущих тенденций?

• Умеренный рост с высокой степенью трансформации.
• Усиление роли экологических стандартов и технологий «зеленой» металлургии.
• Внедрение низкоуглеродных технологий, переход на возобновляемые источники энергии и улучшение системы утилизации отходов.
• Повышение эффективности производства и снижение издержек с внедрением автоматизации процессов, промышленной аналитики, искусственного интеллекта.

Насколько остра сейчас проблема кадрового обеспечения, и в чем проявляются основные трудности?

Проблема кадрового обеспечения присутствует. Имеется дефицит квалифицированных специалистов технического профиля, особенно в сегменте рабочих профессий, инженерных кадров и ИТ-специалистов, способных работать в условиях цифровой трансформации производства.

Несоответствие навыков выпускников учебных заведений реальным требованиям производства. Учебные заведения не всегда готовы быстро адаптироваться под потребности современной промышленности, что приводит к необходимости дополнительного внутреннего обучения.

Какие изменения в подготовке профессиональных кадров вы могли бы предложить?

В целях совершенствования развития кадрового потенциала, обеспечения предприятий Компании квалифицированным персоналом, создана Экосистема непрерывного образования ERG, которая включает в себя подготовку будущих специалистов начиная со школы. Основной фокус проекта направлен на подготовку учеников к будущим карьерным возможностям в быстро меняющемся мире, а также на их всестороннее развитие.

В школах проводятся профориентационные мероприятия, проводится модернизация и оснащение школ.

Кроме того, с целью подготовки востребованных профессионально-технических кадров для ERG и ГМК в целом, совершенствования образовательных программ с учетом потребностей ГМК. В 2022 году был создан Альянс колледжей и ERG. Студенты колледжей, входящих в состав Альянса, пользуются приоритетным правом трудоустройства в рамках опережающего приема на предприятия Компании (т.е., трудоустройства на выпускном курсе учебного заведения).

После трудоустройства на предприятия Компании выпускники учебных заведений получают статус Молодого специалиста и вступают в ряды молодежного сообщества Jastar Ligasy.

На предприятии молодые работники продолжают своё профессиональное развитие в рамках программ обучения Корпоративного университета ERG. Внутренние программы подготовки и переподготовки позволяют оперативно реагировать на изменения технологических процессов и развивать персонал под конкретные задачи предприятия в современных учебных кабинетах/полигонах, используя при этом учебные тренажеры-симуляторы, VR/AR технологии нового поколения.

Какие знания и навыки, на ваш взгляд, современные образовательные программы формируют в недостаточной степени?

• Развитие практических навыков – студенты выходят в профессию с теоретической базой, но слабо подготовлены к работе в реальных производственных условиях.
• Недостаточность цифровых навыков, уверенного владения ИТ-инструментами – эти навыки требуются в работе с новым оборудованием, автоматизированными системами, работе с цифровыми платформами.
• Инженерное мышление и системный подход – специалисты должны уметь видеть не только отдельную операцию, но и весь производственный процесс, понимать взаимосвязи и уметь находить оптимальные решения.
• Экологическая и производственная безопасность – сегодня отрасль активно движется в сторону устойчивого развития, и понимание экологических стандартов и культуры безопасности должно быть заложено ещё на этапе обучения.

Какие компетенции сегодня наиболее востребованы на рынке труда?

Наиболее востребованы гибкие, комплексные компетенции, сочетающие технические, цифровые и личностные навыки.

Востребованы специалисты, умеющие работать с автоматизированным оборудованием, эффективно управлять производственными процессами, анализировать данные.

Необходима цифровая грамотность, владение ИТ-инструментами, основами программирования, аналитикой данных.

Необходимы компетенции в области охраны труда и устойчивого развития.

Какие профессии и специальности, по вашему мнению, являются наиболее перспективными?

С учётом технологической трансформации, автоматизации и устойчивого развития, наиболее перспективными становятся профессии, находящиеся на стыке инженерии, цифровых технологий и промышленной экологии.

В первую очередь, инженеры-технологи нового поколения, в области металлургии, автоматизации процессов и материаловедения – с пониманием цифровых решений и энергосберегающих технологий.

Специалисты по промышленной автоматике и ИТ – в условиях цифровизации производств огромный спрос формируется на тех, кто способен проектировать, обслуживать и развивать автоматизированные системы управления.

Экологи и специалисты по устойчивому развитию – учитывая глобальный тренд на снижение углеродного следа и соблюдение ESG-стандартов, растёт потребность в профессионалах, способных управлять экологическими рисками и внедрять устойчивые практики.

Мастера производственных участков и квалифицированные рабочие, причём, не просто специалисты с опытом, а люди, готовые к переобучению, работе на современном оборудовании и соблюдению стандартов безопасности.

Аналитики производственных данных – профессии, связанные с обработкой информации, оптимизацией процессов и принятием решений на основе данных, становятся всё более важными.