Белощицкий Андрей

Об ИТ-образовании и профессиональной трансформации ИТ-специалистов:

Говорят, что 70% выпускников ВУЗов работают не по специальности. По моим ощущениям, так и есть. Тогда зачем они учились в ВУЗе? По сути, мы из своих налогов 4 года оплачиваем обучение заведомо безработных людей. При этом качество исходного человеческого капитала у нас ничуть не хуже, чем где-либо. У нас сильные школьные показатели, мы в топе на международных олимпиадах по математике, информатике, физике, химии и пр. Сложно описать, какие компетенции будут нужны ИТ-специалистам. Конечно, важны hard skills, постоянное развитие, освоение новых областей. Потому-что сфера, в которой они работают, постоянно меняется. Мыслить нужно через призму тезисов: «Я не самый умный, есть что-то, чего я не знаю». Soft skills тоже важны. Человек, который сможет это все совместить, будет максимально близок к успеху. И программирование, и коммуникации, и креативность – это в целом про программиста.

Простые вещи в ИТ автоматизируются. Чтобы быть на этом рынке релевантным, ты должен трансформироваться во что-то сложное. К примеру, если ты был верстальщиком, ты должен стать front-end разработчиком, научиться Java-скрипту или популярному framework, чтобы делать более сложные вещи, потому что то, что ты делал 3 года назад, уже автоматизировано. Все, кто работают в ИТ, на мой взгляд, каждые 3-4 года должны проходить процедуру трансформации.