Мир меняется очень быстро, и вместе с ним меняются профессии. То, что еще десять лет назад казалось фантастикой, сегодня становится частью повседневной работы. Горно-металлургический сектор – одна из ключевых отраслей экономики Казахстана. Именно здесь особенно заметно, как новые технологии, экологические требования и глобальные тренды формируют совершенно иной облик профессий будущего. Чтобы подготовиться к этим изменениям, важно заранее понимать, какие специалисты будут нужны, какие навыки окажутся востребованными, а какие профессии постепенно уйдут в прошлое. Атлас новых профессий в сфере горно-металлургического комплекса создан как навигатор в этом будущем. При его подготовке мы постарались объединить разные подходы и источники информации. В основу работы легли:

• анализ мировых и национальных трендов – цифровизация, автоматизация производства, внедрение искусственного интеллекта, повышение экологических стандартов;

• форсайт-сессии – совместная работа экспертов, работодателей и аналитиков, где обсуждались сценарии развития отрасли;

• социологический опрос сотрудников предприятий и глубинные интервью руководителей министерств и топ-менеджеров профильных компаний, которые поделились своим видением будущего и вызовами, с которыми они сталкиваются;

• создание карточек профессий будущего – понятных описаний новых и трансформирующихся профессий, их функций, требуемых компетенций и ценности для отрасли.

Особое внимание мы уделили тому, чтобы оценить, насколько оправдались прогнозы первого Атласа, выпущенного в 2020 году. За прошедшие годы многое изменилось: часть профессий действительно вышла на первый план и стала активно внедряться на предприятиях, другие – потребовали корректировки или оказались менее востребованными, чем ожидалось. Этот анализ позволил нам уточнить методологию и сделать прогнозы более точными и реалистичными.

Атлас ГМК 2.0 – это не просто список профессий. Это инструмент для всех участников процесса: для молодых людей, выбирающих будущую карьеру; для работников, которые хотят развиваться и быть востребованными в будущем; для работодателей, планирующих долгосрочные стратегии; и для образовательных организаций, которые готовят специалистов завтрашнего дня.

Мы надеемся, что Атлас поможет каждому лучше понять, каким будет горно-металлургический комплекс завтра и какие шаги нужно предпринять уже сегодня, чтобы быть к этому будущему готовым.