Мир меняется очень быстро, и вместе с ним меняются профессии. То, что еще десять лет назад казалось фантастикой, сегодня становится частью повседневной работы. Горно-металлургический сектор – одна из ключевых отраслей экономики Казахстана. Именно здесь особенно заметно, как новые технологии, экологические требования и глобальные тренды формируют совершенно иной облик профессий будущего. Чтобы подготовиться к этим изменениям, важно заранее понимать, какие специалисты будут нужны, какие навыки окажутся востребованными, а какие профессии постепенно уйдут в прошлое. Атлас новых профессий в сфере горно-металлургического комплекса создан как навигатор в этом будущем. При его подготовке мы постарались объединить разные подходы и источники информации. В основу работы легли:

• анализ мировых и национальных трендов – цифровизация, автоматизация производства, внедрение искусственного интеллекта, повышение экологических стандартов;

• форсайт-сессии – совместная работа экспертов, работодателей и аналитиков, где обсуждались сценарии развития отрасли;

• социологический опрос сотрудников предприятий и глубинные интервью руководителей министерств и топ-менеджеров профильных компаний, которые поделились своим видением будущего и вызовами, с которыми они сталкиваются;

• создание карточек профессий будущего – понятных описаний новых и трансформирующихся профессий, их функций, требуемых компетенций и ценности для отрасли.

Особое внимание мы уделили тому, чтобы оценить, насколько оправдались прогнозы первого Атласа, выпущенного в 2020 году. За прошедшие годы многое изменилось: часть профессий действительно вышла на первый план и стала активно внедряться на предприятиях, другие – потребовали корректировки или оказались менее востребованными, чем ожидалось. Этот анализ позволил нам уточнить методологию и сделать прогнозы более точными и реалистичными.

Атлас ГМК 2.0 – это не просто список профессий. Это инструмент для всех участников процесса: для молодых людей, выбирающих будущую карьеру; для работников, которые хотят развиваться и быть востребованными в будущем; для работодателей, планирующих долгосрочные стратегии; и для образовательных организаций, которые готовят специалистов завтрашнего дня.

Мы надеемся, что Атлас поможет каждому лучше понять, каким будет горно-металлургический комплекс завтра и какие шаги нужно предпринять уже сегодня, чтобы быть к этому будущему готовым.

Атлас профессий горно-металлургического комплекса 2.0:

1. ЦИФРОВАЯ ЗРЕЛОСТЬ

Цифровизация и автоматизация станут основными драйверами изменений. Специалисты будут использовать 3D-технологии дополненной реальности для оперативного мониторинга состояния оборудования и выполнения ремонтных операций. Нанороботы будут осуществлять диагностику и даже ремонтировать оборудование в труднодоступных местах, что обеспечит надежность и минимизацию простоев.
Интеграция систем онлайн-мониторинга и дистанционных датчиков контроля параметров обеспечит непрерывную отслеживаемость состояния производственного оборудования в реальном времени. Использование искусственного интеллекта для анализа данных и предоставления рекомендаций по ремонту позволит оперативно выявлять потенциальные неисправности и предотвращать аварийные ситуации.

• 1Инженер по цифровому проектированию оборудования
• 2Инженер по контролю за ИИ
• 3Инженер по цифровым двойникам
• 4Промпт-инженер

2. ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ

Конъюнктурные колебания на сырьевых рынках диктуют необходимость высокой адаптивности и гибкости со стороны отрасли, готовности быстро реагировать на внешнеэкономические изменения и выстраивать устойчивые производственные цепочки. В рамках технологической трансформации на предприятиях ГМК будет наблюдаться постепенный переход от консервативных производственных практик к современным технологиям, внедрение которых обусловлено требованиями устойчивого развития и повышения добавленной стоимости конечной продукции.

• 1Техник-геомеханик
• 2Обогатитель физик-химик
• 3Геоинформационный геолог (GIS-геолог)
• 4Эковзрывник

3. ЭВОЛЮЦИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ

В будущем почти все процессы, от геологоразведки до переработки руды и обслуживания оборудования, будут осуществляться с использованием высокоточных георадаров, лазерного сканирования и спутникового зондирования. Транспортная сеть, логистические центры, покрытие связи охватят всю территорию Казахстана, в том числе отдаленные рудники, шахты, ГОКи. В качестве транспортных технологий будут использоваться монорельсовый транспорт и авиатранспорт нового поколения.

• 1Оператор автономных карьерных машин
• 2Инженер по цифровому контролю состояния путей и дорог
• 3Аналитик инцидентов транспортной безопасности
• 4Специалист по безопасности беспилотного транспорта

4. ЧЕЛОВЕКОЦЕНТРИЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И РАБОЧИЕ МЕСТА

Будущее ГМК – это синергия технологий и человека. IT-платформы для управления персоналом, включая смарт-часы и системы позиционирования, будут следить за состоянием работников, что поможет повысить их безопасность и здоровье. Снижение физической нагрузки с помощью экзоскелетов и роботов- манипуляторов позволит специалистам сосредоточиться на более сложных задачах, таких как управление процессами и техническое обслуживание.
Появление виртуальных тренажеров и симуляторов даст возможность сотрудникам без риска для производства обучаться новым навыкам, а также оперативно осваивать новые виды оборудования и технологий. Обучение станет более гибким и персонализированным благодаря использованию искусственного интеллекта для адаптации материалов обучения под каждого работника.

• 1Менеджер по эффективности управления предприятием
• 2Кризис-менеджер
• 3Менеджер по сбыту продукции / Наноконсультант